参保职工符合政策生育三孩的生育医疗费用和生育津贴等费用纳入生育保险待遇支付范围。

关于重新启动云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试的公告根据当前新冠肺炎疫情防控形势，经研究，决定重新启动云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试，现将有关事项公告如下：一、笔试时间安排笔试时间为2022年11月12日（星期六），具体安排为：08:30－10:00 职业能力倾向测验10:00－12:00 综合应用能力两个笔试科目连续进行，中间不间断。提交退费申请，视为考生自愿放弃参加本次考试，请慎重决定，后果自负。

2022年10月24日9:00至2022年10月27日18:00期间，确定参加本次笔试的考生，可在规定时限内重新选择现居住地和考前一周居住地，未在规定时限内完成选择的，视为考生承诺2022年8月报名期间选择的现居住地和考前一周居住地未发生变化。四、退费处理2022年10月24日9:00至2022年10月27日18:00期间，确定不再参加云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试的考生，可在规定时限内申请全额退费，逾期系统将无法办理退费事宜。云南省人力资源和社会保障厅2022年10月11日。咨询电话：0871-63630349、63632444。4.后续工作安排，请广大考生密切关注报考单位网站和云南人力资源和社会保障网人事考试专栏。

三、笔试成绩查询考生可于2022年11月30日9:00后登录报考系统查询笔试成绩。二、笔试考点安排考点安排将参考考生考前一周居住地，综合考虑疫情防控要求、报考岗位所在地和各地考场承载能力统筹分配，具体以准考证为准。大关县水务局在及时整改落实的同时，举一反三对全县农村饮水安全保障及涉水工程进行全面排查。

为持续深化防腐效果，昭通市通过建立昭通市反腐倡廉警示教育基地、扎西会议会址省级廉政教育基地等廉政教育平台，构建清廉单元。截至目前，该县纪委监委已开展专项监督检查6次，发现问题50个，发出通报6批次9起16人，处理30人，其中党纪政务处分12人。调研组在进行核实后，立即向该县水务局及相关乡镇反馈有关问题，督促梳理出问题清单、项目清单、责任清单，由对应派驻纪检监察组做好跟踪督促，确保整改不打折扣。督促相关职能部门对兑付不及时、一户多卡、信息变更不便等问题坚决整改，确保各项惠民惠农财政补贴资金规范兑付。

同时，紧盯脱贫政策连续性稳定性、后续产业发展等方面持续用力，深入查找招商引资、项目实施、政策落实中的腐败易发点、廉政风险点，把纠治作风顽疾和预防腐败工作抓在日常、做在经常，推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。按照推进作风革命、效能革命的要求，以抓实干部作风大提升和营商环境大提升专项行动为抓手，践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，转作风、提能力、增效能。

2022年8月，昭通市领导干部警示教育大会向全市党员干部发出提醒和警示，要求违纪违法的党员干部和公职人员主动向组织交代情况、说清问题。截至目前，该县纪委监委化解登记难小区120个，解决了2695户办证难历史遗留问题。不到一个月，便有41人主动向纪检监察机关说明和交代问题，上交违纪款124万元。水富市——建立联络员队伍打通基层监督末梢（记者 谢毅 通讯员 朱宇）近年来，水富市纪委监委积极探索推进村（居）务监督与纪检监察有效衔接，建立30人的村级监察信息联络员队伍，打通基层监督末梢，为乡村振兴护航。

该县围绕教育、医疗、养老、惠民资金等重点领域，严肃查处一批典型案例，对侵害群众利益问题零容忍。紧盯河长制、林长制落实情况，深挖环保领域问题线索，用铁的纪律守护水清河畅。以一体推进三不腐为方略，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。组织拍摄脱贫攻坚专题片和涉粮领域、医疗领域警示教育片，用正反两方面的身边人身边事，教育引导全县广大党员领导干部。

经过充分调研，2019年初，绥江县在全县各村（社区）探索实行村级党组织纪检委员兼任村级监察信息联络员、村务监督委员会主任的三员一体监督机制，明确村级日常监督统一由其负责实施。如何让一卡通不卡？该区纪委监委联合10家行业部门梳理了10个大类13亿元资金的惠民惠农政策项目资金。

此后，昭通市、县两级纪委监委先后查处国有企业、公安系统、征地拆迁等领域中的一批窝案要案，严肃查处一批扶贫领域、基层损害群众利益的不正之风和腐败问题，深挖彻查一批充当黑恶势力保护伞典型案件，充分彰显昭通反腐败的决心和力度。清风劲吹廉花开，乌蒙大地正气扬。

今年以来，全县纪检监察机关受理群众身边腐败线索40件，党纪政务处分12人，组织处理26人，推动解决民生诉求86件，督促兑现惠民资金1250万余元，确保惠民惠农资金100%兑付到户。截至目前，该县纪委监委共分级分类开展专项培训2轮次1340余人。大关县——监督关口前移让群众喝上放心水（记者谢毅 通讯员唐睿）今年以来，大关县纪委监委前移监督关口，围绕农村饮水安全深入基层一线开展近距离、常态化、可视化监督，确保群众喝上放心水。通讯员 刘骁 摄盐津县纪检监察干部走进农户家中，干群共话增收致富美好图景。今年年初，该县玉碗镇某村村民向蹲点监督的县纪委监委干部反映该村时常出现饮用水供水不稳定、供水量下降的问题。同时，该县纪委监委组织县、镇两级纪检监察尖兵，通过定期培训、挂村指导、开展联动监督等方式，点对点、手把手向村级三员一体监督员教授监督方法，督促其沉到田间地头、深入群众家中，对村级事务决策和公开、村级财产管理、惠农政策措施落实及村干部纪律作风等情况开展常态化监督，真正把监督送到群众身边。

鲁甸县——精准监督筑牢生态屏障（记者谢毅通 讯员舒丹胡传芸）今年以来，鲁甸县纪检监察机关下沉一线，对群众反映强烈的环保问题开展监督检查，助力河长制迈向河长治，让人民群众喝上放心水。通过开设纪检监察业务讲堂，运用导师帮带制度，成立流动巡察工作室，为年轻纪检监察干部和巡察干部提供专业化和套餐式培训服务，逐步实现了主责主业更加聚焦、业务能力水平显著提升。

交叉监督既提升了监督检查效果，又让两县纪检干部互相照镜子、找差距、学经验，让监督更加精准和有效。该县还以线上线下相结合的方式，创新运用民生资金大数据监督平台，将全县80个民生领域项目、103个乡村振兴项目、109个巩固拓展脱贫攻坚成果项目纳入平台监管，确保乡村振兴资金安全并持续发挥效益。

经过多年的艰苦奋战，昭通市180余万贫困人口全部脱贫、1200多个贫困村全部出列、10个贫困县全部摘帽，经济社会发展走上了快车道。该县纪检监察机关统筹室组地联动监督、定期开展蹲点监督，有效压实县、乡、村三级河长责任，推进落实河长制当好河保姆。

同时，聚焦乡村振兴重点领域和关键环节，找准监督切口，督促镇（街道）纪（工）委对监察信息联络员进行集中培训和一对一业务指导。拍摄制作警示教育专题片，召开警示教育大会，依托网络讲好全面从严治党、坚决惩治腐败故事等方式，用身边事警示教育身边人，不断强化干部理想信念教育、廉政教育，营造不想腐的浓厚氛围。作为全国脱贫攻坚的重要战场，昭通市贯彻落实习近平总书记重要指示要求，聚焦扶贫政策执行、扶贫资金流向、扶贫项目管理等关键环节，严格按照两不愁三保障和四个不摘的要求，坚决查处违反政治纪律、政治规矩以及落实政策有落差、温差、时差的单位和个人。昭阳区——监督小切口助力解决民生事（记者谢毅 通讯员陆友维）今年以来，昭阳区纪委监委聚焦小切口整治民生领域问题展开监督执纪，持续提升监督治理效能，切实解决一批群众急难愁盼问题。

在震中龙头山镇，习近平总书记叮嘱当地干部一定要做好扶贫、救灾双重任务。巧家县——下沉一线服务保障乡村振兴（记者谢毅 通讯员梁娟）近年来，巧家县纪检监察机关立足职能积极作为，下沉一线跟进监督、精准监督、全程监督，以强有力的监督服务保障乡村振兴。

2018年3月，昭通市及11个县（市、区）监察委员会全面组建完成。梳理监督任务清单，定期对相关单位落实各项政策措施情况开展监督检查，压紧压实职能部门主体责任，充分发挥纪检监察机关既督又战的作用。

日前，该县纪委监委采取室组镇联动、协作片区交叉检查的方式，派出3个监督检查组，深入6个乡镇12个村（社区）、6家职能部门，聚焦四个不摘、两不愁三保障、防止返贫动态监测、产业发展等方面开展专项监督检查。截至目前，全县纪检监察机关共监督检查35次，发现问题68个，已全部完成整改。

督促各关键点位人员明确自身党风廉政建设责任，守好廉政风险点位。该市纪委监委把全面提升村级监察信息联络员履职能力作为强化基层监督的重要抓手，加强对村级监察信息联络员队伍的育、管、用、评工作，制发村（社区）监察信息联络员工作办法、综合考核办法，列出履职正负面清单，对监察信息联络员进行综合考核。立足新起点，昭通市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部将牢记使命，不负重托，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用铁的纪律，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，让清廉之花在乌蒙大地绚丽绽放。强化监督执纪问责，深化以案促改、以案促治，通过专项整治、案件查办、警示教育、发出监察建议等方式，推动完善制度16项。

交叉监督组专啃硬骨头，把本县纪检监察机关开展监督效果不明显的列入交叉监督范围，重点把群众关注度较高、项目资金和权力比较集中的职能部门、乡镇（街道）作为监督对象。常态化通报曝光公安机关查处的辖区内党员干部涉嫌酒驾、赌博等情况，重拳整治违规吃喝等不正之风，严打四风隐形变异问题

吴德雄两岁的时候因为高烧导致眼球坏死，从小便过上了永无光明的黑暗生活，但他并没有自暴自弃，他学会了吹竹笛、葫芦丝、芦笙等民族乐器。从党的十八大到党的二十大，是中国特色社会主义进入新时代的十年，是我们党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的十年，也是昭通改革发展史上极不平凡的十年。

如诗如画的永善县马楠苗族彝族乡老铁厂。搬迁群众领到了房产证。